企业工会发挥服务职工作用的探究

作者：陈莹  河南神马尼龙化工有限责任公司 

摘要：通过近些年的发展，国内社会经济在迅速崛起，使得部分企业员工在收入和生活上都有了很大改观，间接地提高了企业中工会组织的工作难度。但是当前工会在企业中难以发挥应有的职能作用，制约了企业发展，需要企业重视这一问题。文章分析了在新的社会形势下发挥企业工会职能作用的有效措施，以期可以为工会工作活动开展提供参考。

关键词：企业工会；职工作用

引言

为适应时代发展要求，我国深入推进供给侧改革工作，要求企业走高质量发展之路，推动国民经济的健康发展。在企业高质量发展中，企业工会扮演着十分重要的角色，承担着关键职能。企业工会通过发挥自身的职能作用，如维护职能、教育职能等，可将广大职工的主动意识调动起来，持续提高职工群众的能力素质，进而为企业高质量发展提供推动作用。因此，企业工会要创新工作理念和方法，嵌入到企业经营发展当中，坚持与维护广大职工的根本利益，促进职工、企业的共同进步。

1企业工会发挥服务职工作用

1.1明确工作方向，发挥主动作用

企业工会要坚持为职工服务的原则，发挥企业文化导向作用，引导职工树立科学的经营哲学和价值观念，指引新时期的企业发展目标，避免职工迷失方向；坚持以人为本的思想，尊重人的主体地位，营造出团结友爱、和谐互助的氛围，强化团体意识，建立起强大的凝聚力和向心力；发挥企业文化的激励作用，让每名职工都体验到存在感，感受到自己行为的价值，实现自我价值。

1.2教育职能作用

工会组织最为重要的职能是教育职能，可以为企业职工提供思想政治教育，引导企业职工形成正确的工作态度以及习惯，强化职工的工作积极性。随着现代社会发展速度的提高，职工的工作思想出现了多元化的现象，职工队伍稳定性受到了较大的影响，企业职工离职率持续上升，这不利于企业的稳定发展。工会组织可以起到教育的职能作用，在工会活动中渗透企业发展理念，加强企业职工对于企业的信赖度，保证职工队伍的稳定性，让企业的发展能够拥有更加扎实的群众基础。在工会活动中职工可以形成正确的工作意识，在工作中主动落实发展战略，充分发挥人才的优势。工会组织活动的开展也能够提升职工的工作素质，让工作人员形成良好的职业素养和工作素养，树立正确的思想观念，在工会组织的引导下更好的认识党的精神和政策要求。

2企业工会优化

2.1强化自身建设，提高服务水平

工会干部队伍建设是保障工会工作有序开展的基础。建立起适应新形势的选人用人机制和内部干部培训机制，把为职工服务以及职工对服务的满意度作为评估工会干部的核心标准。一方面，企业要利用公开招聘的方式，面向社会和高校招聘高水平的工会管理专业人才，或者在内部选拔责任心强、作风好、能力过硬的基层干部补充到工会干部队伍中，提高干部队伍的整体水平。另一方面，加强对现有工会人才的培训工作，定期组织专项培训活动，提升工会人员的业务水平。同时，要建立起工会管理人员的竞争意识，借助先进的奖惩机制，调动工会管理人员的积极性。

2.2强化管理提升水平，深入推进工会自身建设

一是加强工会组织建设。以“强基础、补短板、增活力”为目标，加快工会基础工作网络化、信息化建设步伐，形成工会工作线上线下、互联互动的新格局。二是提升干部队伍素质。科学制定工会干部培训计划，在持续组织好企业年度工会干部培训班的基础上，举办形式多样的理论培训、岗位培训和专业培训，加强与兄弟单位的学习交流，促进工会干部开阔视野、提升能力。三是深化合规管理工作。严格履行监管责任，严格执行上级工会和企业工会经费收支管理办法，进一步提升工会经费资产管理水平。持续加强预决算管理，优化经费支出结构，充分发挥服务基层、服务职工、服务工会重点工作的保障作用。

2.3发挥新兴媒体作用，创新工会宣教载体

当前，传统媒体与新兴媒体共存。新兴媒体作为信息社会的产物，实现了全方位信息传播，具有容量大、速度快、互动性强、无地域限制等特点。新兴媒体的出现，给企业宣教工作提供了更为广泛的平台。因此，工会宣教工作要在利用好报纸、电视台等传统媒体的同时，注重利用和发挥新兴媒体的作用，以更加灵活多样、职工喜闻乐见的形式，传播传递能够凝聚人心、充满正能量的信息，密切职工与企业的关系，进而增强企业的凝聚力和向心力。

结束语

综上所述，新时代对企业工会工作提出了更高的要求。工会组织要牢牢坚持党的领导，加强自身能力建设工作，将维护职能、教育职能等一系列职能切实履行下去，推动企业的高质量发展。企业工会干部要增强职责意识和主动意识，积极创新工作思路和方法，深入到基层一线当中，引导职工的思想成长，维护职工的基本权益，提高企业工会的整体服务水平。

参考文献

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［2］刘军.充分发挥工会职能作用促进企业创新发展的具体建议［J］．企业改革与管理，2019(21):195-200.