瑞能煤业：平凡岗位上的“非凡力量”

　　在瑞能煤业，有一个极具影响力的团队 —— 机电队机修车间班组，大家亲切地称它为 “志敏工作室”。该“工作室”自 1990 年成立，这个仅有 7 人的小班组，在班长刘志敏的带领下，一路拼搏，屡创佳绩，多次被瑞能煤业评为 “先进班组”，成为该公司安全生产与技术创新的中流砥柱。

　　匠心传承 育技术新苗

　　“把自己的本事传给年轻人，看着他们成长，我打心底里高兴！” 刘志敏一直将培养新人视为重要使命，在他的推动下，班组 “传帮带” 氛围浓厚。

　　张宏和张长春这对师徒，就是其中的典型。作为老“车工”的张宏，根据张长春的情况，精心制定培训计划，从理论知识到实操技巧，一项项规划得清清楚楚。

　　实操时，张宏边示范边讲解：“焊接时，姿势要稳，手法得熟练，电流电压的调节也很关键，这些都得反复练。” 在张宏的悉心指导下，张长春进步飞速。2014年张长春被瑞能煤业评为先进工作者、此后还获得过该公司抗洪救灾先进个人、安全卫士等荣誉，2024年，张长春在黄陵矿业公司电焊工技术比武获得三等奖，并取得技师资格。

　　不仅是张宏，电焊工陈朋军也是培养车间新人的 “热心肠”， 该公司半数以上电焊工都向他请教过，他总是耐心解答。同时还会用特别的方式激励年轻人：“小子，觉得自己行就来和我比一比，输了可别气馁，好好学！” 在他的带动下，不少年轻电焊工成长为该公司技术骨干。

　　团结协作 破艰难险阻

　　“齐心协力，共克难关”是“志敏工作室”团队的座右铭，在班长刘志敏的带领下，大家秉持着以身作则的精神，力求把机修工作做精，做好。

　　“年纪大咋了？我可不服输，干起活来绝不比年轻人差！”50 多岁的电焊工姚林云总是冲在前面。他丰富的经验和认真的态度，感染着身边每一个人。

　　锻工蒙小朝，在岗位上坚守了 26 年，他对工作的要求极高：“每个零件都关乎设备安全，必须做到最好。” 加工螺纹锥度时，他不厌其烦地打磨毛刺飞边，这种精益求精的精神，在车间里蔚然成风。

　　2023 年末，“志敏工作室”接到了一项紧急任务—— 加工一辆供综采工作面使用的自移式设备列车，时间紧迫且毫无经验可借鉴。在班长刘志敏的带领下，小组成员共同深入井下工作面，量尺寸、制结构、算强度。面对设计加工时的重重困难，他们就多次开会讨论，制定具体方案。“这里必须用多点焊接，再回火处理，才能保证质量。” 经过 14 天的日夜奋战，他们成功完成任务。

　　创新进取 添发展活力

　　创新是企业发展的关键。“志敏工作室”在瑞能煤业“科技兴企，人才强企”战略引领下，积极响应降本增效号召，大力开展创新活动。

　　陈朋军作为团队的创新先锋，他发明的多功能钢梁曲折机、自走式焊接机等，大大提高了机修车间的工作效率。

　　“创新就是要不断尝试，不怕失败。” 陈朋军分享自己的创新经验说道。

　　在他的带动下，大家积极发动自己的才思妙想：车床延伸支架、钢板运输车、机械除锈装置、快速弯折机、荷叶式分度弯折机……这些“小改小革”大大降低了职工劳动强度，节约了人力成本，为公司创造了经济效益。

　　与此同时，积极学习新知识、新技能也是该“工作室”的日常任务之一。陈朋军利用业余时间学习设备原理，分析故障点，张长春自学钣金和钢结构加工技术，还掌握了 CAD 绘图工具。

　　“志敏工作室” 的成员们，在平凡的岗位上，用匠心传承技术，用团结攻克难关，用创新驱动发展。他们在岗位上发光发热，为企业发展贡献力量。

　　（李瑞昕 安建龙 李宇轩）