浙江临安：解锁“绿动临烟”的N种打开方式

2025-03-19 来源：经济网　加入收藏

随着上班时间的临近，干部员工们开始陆陆续续来到办公楼。与往日不同的是，这一天大家都相约骑自行车或是步行上班。平日里停满私家车的院子显得有些空旷，只有几辆送货车、公务用车和少数私家车整齐地停放着。楼梯间里，脚步声轻快，电梯也少了几分忙碌。简简单单的一个改变，却让这一天格外清新。这是浙江杭州临安区烟草专卖局(分公司)开展“绿色出行体验日”活动的场景，大家默契地选择了绿色出行，既为环保出一份力，也为健康添一份活力。

图为临安烟草开展“绿色出行体验日”活动

事实上，这仅仅是临安区烟草专卖局(分公司)绿色转型行动的一个缩影。近年来，为积极响应国家“双碳”战略，深入推进绿色发展，该局坚持把绿色低碳理念贯穿管理、生产、生活的每一环节，积极引导干部员工养成绿色低碳、保护环境的良好习惯，持续为企业发展注入绿色动能。

点“金”成绿

“我觉得我们可以设立一个绿色交换平台，大家把家中闲置的书籍、玩具、花盆等旧物，拿到这个平台上与其他同事进行交换，不仅能够减少资源浪费，还有利于促进同事间的情谊。”

“我们可以分条线分部门对绿色发展内部执行情况进行指标量化评价，并依托低代码搭建绿色发展数字化看板。”

“我建议食堂可以推出‘小份菜’‘半份菜’，鼓励大家按需取餐、适量享用，让每个人吃得健康又舒心，让‘光盘’成为常态。”

……

这场讨论源于临安区烟草专卖局(分公司)发起的“我为企业添新绿”金点子征集活动。活动一经推出，便得到了员工们的积极响应。短短一个月内，共收到了来自各部门的“金点子”71条，内容涵盖节能减排、资源循环利用、绿色办公等多个方面。

“绿色转型不是某一个人的事，而是需要我们单位每个人都行动起来。这场‘绿色金点子’征集活动的效果很好，不仅增强了员工节约资源、降低能耗和环保低碳意识，让绿色发展理念深入人心，还聚集了全员的智慧和力量推动整个绿色发展工作。”临安烟草绿色发展工作相关负责人戴海芸说道，“目前，我们已对征集到的所有‘金点子’进行了可行性评估，并结合日常工作实际梳理形成了营造绿色文化、打造绿色管理、优化绿色办公3个维度、22项举措的任务清单，正逐步落实到具体工作中，比如，食堂的‘小份菜’‘半份菜’已在推行中，并结合新的食堂管理模式，打造《U+智慧食堂》2.0版，拓展完善三餐登记、餐单公示、每日就餐情况及耗材统计等模块功能，预计7月底就能投入使用。”

“电”燃新绿

每天早晨8点，一辆辆新能源送货车完成卷烟装载后，驶出临安烟草的大门，穿梭在大街小巷、山村小道之间，开启一天的绿色送货之路。从燃油到纯电的转变，中间有一笔绿色发展经济账。

“我们之前全部采用燃油车，承担临安城乡范围内的卷烟配送，不仅消耗大量柴油，造成经济负担，而且存在尾气排放、噪声污染等问题。”临安烟草中转站主任王文奇介绍道。

图为新能源送货车行进在蜿蜒山路上

为积极推动绿色物流发展，2024年下半年起，临安烟草和区邮政速递公司签署战略合作协议，合力探索实施“全半包”物流送货作业新模式，即送货员为烟草员工、驾驶员为邮政员工、送货车辆为邮政车辆，同时配备新能源汽车开展送货作业，加快推进物流绿色发展。截至当前，7条卷烟配送线实行“全半包”运行模式，配备4辆新能源车开展送货作业，新车用车成本降低到原来的四分之一，卷烟配送更加绿色高效，“绿色颜值”与“金色产值”相得益彰、共生共赢，不断释放出临烟物流绿色低碳转型“加速度”。

“植”此青绿

人勤春来早，植树正当时。为进一步弘扬志愿精神，助力构建“天目叠翠”的生态屏障，推动营造植绿护绿爱绿的文明风尚，临安烟草组织“香溢”青年志愿者们前往潜川镇青山殿村开展义务植树活动。

植树现场，志愿者们精神抖擞，三人一组，挥锹铲土、扶苗填坑、培实新土、提水浇灌，各个环节衔接有序、配合默契，红色的马甲点点似火，场面十分火热。经过一上午的时间，十余棵新树苗在这片土地上“安家落户”，为原本空旷的区域增添了一道亮丽的风景线，更为临安的春天带来了蓬勃的生机与希望。在大家的共同努力下，这片“志愿者林”焕发生机，树苗在微风中昂首挺立，与志愿者描绘出一幅和谐宜人的生动画卷。

“参加植树不但是义务，更是责任。希望临安烟草的青年人才也像树木一样，向下扎根、向阳而立、拔节生长，用智慧和汗水不断提高‘含新量’‘含绿量’‘含金量’。” 该局团支部副书记邵铁炬如是说。此次义务植树活动，充分发挥了团员青年示范引领作用，有效提升了青年群体对生态环保的重视程度，让环保理念更加深入人心，同时进一步增强了团组织的凝聚力和影响力。