从 “QC 小组” 到 “数字赋能”，构建青年人才 “成长生态圈”

2025-05-22 来源：经济网　加入收藏

今年以来，云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市烟草专卖局深化青年人才队伍建设，以政治建设、数字创新、队伍传帮带为着力点,激励和号召青年职工赓续“五四”薪火，挺膺担当激扬青春风采，为企业高质量发展和现代化建设聚“青”力赋“新”能。

该局石榴红QC活动小组成员开展课题讨论。摄/汪银涛

学“新”促“青”领神会

“每一次参加技能培训，自己感觉需要学习锻炼的东西特多，如何将所学、所思、所悟转化为破解难题、改进工作、推动发展的有力举措是我们深思的考题。”

“点亮梦想，推动个人成长，我们青年应以干一行专一行的精益求精的千万锤成一器的卓越追求，苦练本领，创新突破。”……

5月9日，该局召开“倾听青年之声，汇聚发展动能”青年员工座谈会上，20名青年员工立足岗位职责，结合自身入职以来成长过程中的学与思、惑与行谈感悟、谈体会、谈收获。“学习、淬炼、突破、躬耕、奋进”是此次交流分享会上大家说得最多的词。

为了让广大青年员工在实践中“根深茎壮”。近年来，蒙自市烟草专卖局秉持“人人皆可成才、人人尽展其才”理念，健全完善人才培养机制，为青年员工搭建的学习思辨、交流分享、竞赛激励、互帮互助等多元化成长平台，引导青年们思辨“研”、分享“讲”、融汇“用”、挖掘“新”、行动“实”，不断增长才干汲取扎根之力。

“青”赋能点燃队伍“生动力”

“点击手机上的面积核实小程序，找到种植属地信息，再输入我们实地测量种植株行距情况，就得到精准种植实际面积。”在蒙自市鸣鹫镇猛拉村烟区进行种植面积核实的过程中，当地烟叶工作站85后技术员赵俊光循循善诱，为00后青年技术员沈宋毅讲解小程序操作步骤。

青年技术员深入田间地头指导服务农户。摄/李姝锦

此次QC课题中提到的通过整理近五年土壤检测数据，持续完善土壤样品检测数据，可以为烟区规划和科学指导测土配方施肥工作提供有力支撑，除了提升种植效益外，还有社会效益、安全效益和环保效益。蒙自市局石榴红QC小组以开展土壤保育精益课题研究为抓手，从提升当地烟区土壤保育工作的重点难点问题出发，针对农业生产、品质提升的薄弱环节开展研讨。

像这类老带新、师带徒、QC小组活动、精益课题等多维度推动科技创新与基层岗位工作实践深度融合促动能的方式，只是蒙自市烟草专卖局深入推进青年员工队伍建设的一个缩影。

在科技创新日新月异、竞争日趋激烈的当下，青年人才作为创新发展的 “源头活水”，其培养质量直接关乎行业未来。如何打破传统桎梏，构建行之有效的青年人才创新培养体系？

蒙自市烟草专卖局聚焦人才是第一资源，创新是第一动力，围绕“谁来带、教什么、怎么培、帮得好”优化人才培养模式，通过精准施策、靶向培养，以创新项目、论文研讨、实验研究、攻关活动、多岗学习等方式不断提升青年员工的业务能力、实践能力和创新能力，让青年员工在田间地头、零售终端、产业发展、文明城市创建为民服务呈不断汲取生长养分，锻造一支爱岗敬业、积极进取、勇于拼搏、开拓创新的青年队伍。