潞安化工余吾煤业打造多元“廉洁阵地”培育特色文化品牌

清廉国企建设以来，潞安化工余吾煤业公司以培育廉洁理念为根本，坚持以文化人、以文润德、以文养廉，在涵养廉洁文化和增强廉洁渗透等方面积极探索、用心用力，打造“墙、桌、掌”多元廉洁阵地，不断丰富廉洁文化内容和形式，培育丰富有特色的廉洁文化品牌。

“墙上阵地”处处宣“廉”。 “廉洁主题党日”五步曲，其中之一就是参观廉洁文化长廊。该公司在矿区主干道建设了廉洁文化长廊，里面包含了群众身边的“微腐败”和典型案例，广大党员干部定期在这里接受“警醒”，坚守廉洁理念。同时，在该公司各党支部纷纷建强廉洁文化阵地，让廉洁文化走入群众，成风化人。准备队党支部设立了“照镜子”监督台，引导党员干部认真照镜子、自觉正衣冠，守好廉洁底线；该公司供电二队党支部结合“党员微服务践廉洁”，分享廉洁语录、列出党员干部监督事项、加强廉洁警示案例教育，引导管理人员和关键岗位人员懂规矩、守规矩、讲规矩；经营党支部结合与供应商打交道的工作特性，在窗口办事处张贴醒目的廉洁理念和监督电话，让办事者安心，让业务员警醒。目前，该公司共有20余处基层廉洁文化阵地，一句句廉洁警示语，一面面廉洁亲情墙，引导广大党员干部职工廉洁自律，克己奉公，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。

“桌上阵地”时时醒“廉”。在该公司招投标办公室，公平、公正、公开、透明在关键岗位人员的办公桌上醒目地张贴着。在该公司基层党支部，会议室背椅文化同样设置了廉洁文化宣传语；该公司安装队党支部则用一张张照片，张贴在“清廉国企建设·我们在行动”的队组宣传栏里，并附上每个照片的说明，让廉洁文化入脑入心。“我们还将廉洁文化教育以润物细无声的方式融入党员干部和员工生活，将大家日常的休闲娱乐的场所作为教育的重点区域。”公司纪委工作人员介绍。在该公司新时代文明实践站，“干部上台讲纪法”，播放廉洁动画、廉洁家风故事等活动也持续开展，营造了抬头可见、驻足可观的廉洁文化宣传氛围，时刻提醒党员干部坚守初心，担当使命，服务员工。

“掌上阵地”常常倡“廉”。“我们后勤部排查出问题21条，完善重点工作6项……”连日来，该公司开展了“四风”突出问题专项整治访谈，并在该公司微信公众号上展播。这样的访谈包含了党员领导干部、关键岗位人员。访谈直接要害，直面问题，访谈人员谈举措、谈落实，公开亮相接受员工监督。同时，该公司还开辟了“廉言廉语”专栏，每天定期发送，党员干部员工可以快捷浏览，并结合自身工作，进行思考。公司还编印了《清风传万家 廉韵润初心》《清廉国企工作纪实》小册子，收录领导干部、关键岗位人员的廉洁亲情寄语、各党支部的典型经验做法，并下发到党员干部手中，全方位、多角度传递廉洁文化“声音”，助推清廉国企建设不断走深走实。

（武越 王玲）