解放思想求突破 推动机构编制工作提质增效

桦川县委编办始终牢固树立“编制跟着发展走”的服务理念，按照深化能力作风建设“工作落实年”解放思想专项工作的活动要求，主动服务县委、县政府中心工作，着力打造“开放型、实干型、服务型”的编办，以思想解放推动编制部门作风再改进、创新再提速、工作再落实。  

抓担当作为，打造“开放型”编办

跳出“编办”看“机构编制”，不断开阔机构编制工作视野，主动把机构编制工作融入到党委、政府的工作全局来定位。靠前一步，配合抓好用编进人工作，今年通过校园招聘、“才聚三江”、选调生、公费师范生、国家免费医学定向生等方式引进各类高层次人才26人，较好发挥了机构编制部门在用编进人方面的基础性作用。建立编制“周转池”，分级保障用编需求，对上级有明确要求的全力保障；对县委、县政府中心工作重点保障；对其他行业领域，根据工作需要量力保障，为桦川县经济社会高质量发展提供坚强有力的体制机制保障。

抓调查研究，打造“实干型”编办

“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。”县委编办大兴调研之风，紧扣部门职责使命，聚焦当前一些部门和基层存在的机构编制管理问题，围绕机构改革后“三定”规定运行情况、编制资源动态调整和机构编制监督管理与法规宣传等课题内容，结合全县实际，科学合理选取调研试点，主动走进一线察实情、听意见，牢牢把握工作主动权。今年以来，深入9个乡镇、12个县直部门、19家事业单位实地调研，收集意见建议20余条。通过调研，总结调研情况，形成经验材料和问题清单，及时向县委编委领导汇报，为县委、编委决策部署提供参考，切实做到奋辑笃行、实干争先，将学习调研成果转化为推动机构编制工作高质量发展的强大动力。

抓保障发展，打造“服务型”编办

县委编办始终牢固树立“编制跟着发展走”的服务理念，紧紧围绕保障和改善民生工作，持续优化机构编制资源配置，把有限资源用在“刀刃”上，在日常管理中严格规范，实行专编专用，坚决不允许挤占、挪用、截留教职工编制，并做到教职工数与实名制平台数据一一对应。今年以来，县委编办聚焦重点民生保障，核准卫生、教育系统使用编制240余名，为全县教育及医疗卫生事业高质量发展、提供体制机制和人员编制保障。

(文、图/桦川县委编办主任  付艳辉)