以人工智能赋能企业党建提质增效

庆祝中国共产党成立105周年大会上，习近平总书记的重要讲话，深情回望百余年奋斗历程，也把新时代党员干部的目光再次引向一个朴素而深刻的问题：在新的历史方位上，党的建设怎样更有力量，党的组织怎样更有活力，党员作用怎样更好体现到岗位、班组、项目和一线？

对企业而言，这个问题尤其具体。企业党建不在空处，不在虚处，而是在生产经营的节奏里，在改革发展的压力里，在职工群众的期待里。一个支部有没有凝聚力，党员有没有带头干，组织生活有没有真正触动人，党建和业务有没有拧成一股绳，最终都会反映到企业发展的质量、队伍的精神状态和职工的切身感受上。

当前，人工智能正加快融入经济社会发展各领域。“人工智能+”连续进入国家重要部署，生成式人工智能治理机制不断完善，说明人工智能已经不只是技术议题，也是治理议题、发展议题、能力建设议题。把人工智能运用于企业党建，不是赶时髦，更不是给党建披上一层技术外衣，而是要回应企业党建的真实需要，让党务工作更规范，让党员教育更入心，让组织运行更高效，让党建引领发展更有抓手。

企业党建有它自己的难处。企业生产任务重，基层党务干部往往身兼数职，既要抓学习、抓组织生活、抓发展党员、抓台账材料，也要服务中心工作、联系职工群众。有些学习教育内容很重要，但讲法比较单一，容易变成文件传达和会议记录。有些党务工作流程严、要求细，稍有疏漏就影响规范性。有些党建品牌看上去热闹，但与经营管理、科技创新、安全生产、服务群众结合不够紧。还有一些数据沉在不同系统里，支部情况、党员情况、任务落实情况不能及时贯通，导致党建工作有时凭经验推进，精细化不足。

人工智能的价值，正可以从这些细处切入。

首先，它可以让理论学习更精准、更生动。企业党员分布在管理、研发、生产、营销、服务等不同岗位，学习需求和接受方式并不完全相同。人工智能可以围绕党的创新理论、党内法规、政策要求和企业实际，辅助生成分层分类的学习材料、案例问答和情景化解读，把宏大的理论转化为岗位能理解、工作能对照、行动能落实的内容。对青年党员，可以多用互动问答和案例启发；对一线班组，可以结合安全生产、质量提升、降本增效讲清党员责任；对管理干部，可以突出政治判断力、政治领悟力、政治执行力在经营决策中的体现。这样，学习就不只是“读过了”，而是更接近“想明白了、用起来了”。

其次，它可以让党务管理更规范、更省力。组织生活、主题党日、党员发展、组织关系转接、党费管理、谈心谈话、民主评议等工作，环节多、标准细、时间性强。人工智能如果嵌入党建平台，可以对流程节点、材料缺项、记录规范、任务提醒进行辅助校验，减少基层党务干部重复填报和人工核对，把更多时间留给真正需要人去做的工作。党建工作最难的部分，始终不是填表，而是做人的工作，是把思想谈通、把情绪理顺、把力量凝聚起来。技术应当把干部从机械事务中解放出来，而不是把他们困在新的系统里。

再次，它可以推动党建与业务更深融合。企业党建的生命力，在于围绕中心、服务大局。人工智能可以在合规边界内辅助分析重点任务推进、党员先锋岗表现、项目攻坚进度、职工诉求反馈、风险隐患线索等信息，帮助党组织更及时掌握情况、更准确发现问题、更有效配置资源。比如，在重大项目中识别党员骨干作用发挥情况，在安全生产中梳理风险点和责任链条，在服务职工中归纳高频诉求和薄弱环节。这样，党建就不会停留在会议室和展板上，而能进入生产线、项目表、责任书和群众评价中。

还要看到，人工智能也能帮助企业党建更好联系职工。企业发展越快，职工的思想状况越需要被看见。岗位调整、绩效压力、职业成长、生活困难，都会影响队伍稳定和组织凝聚。通过智能化手段汇聚合理诉求、识别共性问题、辅助分类办理，可以让党组织更早发现苗头，更快回应关切。群众工作从来不是抽象的，很多时候就是一句及时的解释、一次真诚的沟通、一个具体问题的解决。人工智能可以帮助发现问题，但温度还要靠党组织传递。

当然，人工智能进入企业党建，必须有清醒边界。党建工作政治属性鲜明，不能让算法替代立场，不能让模型替代判断，不能让系统替代责任。涉及政治表述、政策解读、重要文稿、组织人事、党员信息和企业敏感数据，必须坚持人工把关、分级授权、全程留痕、安全可控。对生成式内容要严格审核，对党建数据要严格保护，对平台建设要防止重复上马。凡是让基层更忙、让表格更多、让系统更复杂的所谓智能化，都背离了赋能党建的初衷。

应用人工智能提升企业党建工作质效，关键在四句话：政治上要可靠，工作上要管用，安全上要可控，基层上要减负。政治可靠，就是始终服务于加强党的领导、提升组织力、增强党员先进性。工作管用，就是从企业最常见、最迫切、最具体的场景入手，不搞空转。安全可控，就是把数据安全、内容安全、权限管理和人工复核做扎实。基层减负，就是让党务干部少做重复劳动，多做思想工作、组织工作和服务工作。

归根到底，人工智能改变的是工具和方法，改变不了企业党建的根本逻辑。企业党建最动人的地方，不在平台多先进，而在关键时刻党组织站得出来；不在页面多漂亮，而在职工有困难时有人听、有人管、有人帮；不在数据多完整，而在党员能不能把先锋模范作用落到岗位上。技术可以让党建更聪明，但真正让党建有力量的，仍然是信仰、组织、责任和人民立场。

站在中国共产党成立105周年的新起点上，企业党建既要守住根脉，也要拥抱变化。把人工智能用好，就是在新的生产方式和治理条件下，更好延伸党的组织触角，更好激发党员队伍活力，更好把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。它不是为了让党建更“炫”，而是为了让组织更强、党员更实、职工更暖、企业更有方向感。这样的人工智能应用，才真正配得上新时代企业党建的需要，也才真正能在高质量发展中写下有温度、有分量的一笔。

（中国石油天然气股份有限公司天然气销售陕西分公司 高级经理 李果真）